Uber recorta casi una cuarta parte de su plantilla de la división de personal

Resumen

Uber Technologies ha anunciado el despido del 23% de su equipo de personal, afectando principalmente a las divisiones de Recursos Humanos, instalaciones y cultura corporativa, como parte de la nueva estrategia de su presidenta, Jill Hazelbaker. Aunque estos recortes representan solo el 1% de los 34,000 empleados de la compañía, se busca simplificar la organización y mejorar la eficacia del equipo. La empresa ha aclarado que estos despidos no están relacionados con la inteligencia artificial, a diferencia de otras compañías en el sector.