Resumen
Mercadona ha invertido más de 1.000 millones de euros en mejorar el poder adquisitivo de sus más de 112.000 trabajadores, incluyendo un reparto de 780 millones de euros en primas y un aumento salarial para compensar el incremento del IPC. Además, la cadena ha ampliado el período de vacaciones de sus empleados a 37 días, lo que representa un coste adicional de 100 millones de euros al año. Estas iniciativas reflejan el compromiso de la empresa con la satisfacción de sus trabajadores, lo que ha contribuido a su éxito y crecimiento en el mercado.
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